离职后公司拒绝开具离职证明该如何处理？

公司拒绝开具离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，公司不出具离职证明，劳动者可向劳动行政部门举报，责令其改正；若造成损害，公司需赔偿。不及时处理可能影响劳动者就业及权益保障。
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离职证明被拒开，这样办：1.与公司沟通，明确要求开具离职证明，说明其重要性。2.沟通无果，收集证据，如劳动合同、离职交接单等，证明劳动关系及离职事实。3.向当地劳动行政部门举报，提交证据，要求责令公司改正并出具离职证明。4.若因公司拒开离职证明造成损害，可依法要求公司承担赔偿责任。
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处理公司拒绝开具离职证明，常见方式有：要求公司出具、向劳动行政部门举报。选择时，应首先尝试与公司沟通要求出具；若沟通无果，则及时向劳动行政部门举报以维护自身权益。