未签订劳动合同被解雇要求立即发工资怎么办

未签劳动合同被解雇，可申请劳动仲裁要求立即发工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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未签劳动合同被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。如单位拒绝支付工资，可先申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补偿。对仲裁不服，再向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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未签合同被解雇，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及经济补偿；3. 若仲裁不满，向法院起诉，提交证据，争取合法权益。