社保已缴纳未签劳动合同的情况下，离职要提前
绍兴越城房产律师
2025-04-12
已缴社保未签合同，离职需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十天通知，公司未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常需提前30天书面申请。若公司未签合同或违法，可选择劳务仲裁或向社保部门投诉。根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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