特殊工种在买断工龄后，55岁能否享受退休待遇？

特殊工种买断工龄后，55岁能否退休需视具体情况。分析：特殊工种退休待遇的享受不仅与年龄有关，还需考虑工种、工作年限及是否满足提前退休的法定条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可办理退休。若买断工龄前已满足这些条件，且买断协议未影响退休权益，则55岁时可享受退休待遇。提醒：若单位拒绝办理退休或退休待遇受损，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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具体操作：1.核实自身条件：确认是否属于特殊工种，是否满足提前退休的年龄和工作年限要求。2.查看买断协议：审查买断工龄协议内容，确认是否包含对退休待遇的影响条款。3.与单位沟通：向单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如特殊工种证明、工龄证明等。4.协商不成时：准备劳动仲裁或诉讼材料，包括但不限于劳动合同、买断协议、工资单、退休申请被拒证明等。5.申请劳动仲裁或提起诉讼：按照法定程序向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位履行退休待遇义务，并赔偿因此造成的损失（如有）。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与单位沟通退休待遇问题，依据相关法律法规争取自身权益；二是法律途径，若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位履行退休待遇义务。选择建议：首选协商方式，成本较低且效率相对较高；若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。