公司让我自行办理退休手续，这样做对吗？

公司让自行办理退休手续需符合法律规定。分析：根据劳动法及相关规定，员工到达退休年龄时，公司应协助办理退休手续，包括但不限于社保转移、工龄计算等。若公司仅要求员工自行办理，可能涉及违法用工。员工需确保个人权益不受侵害，如退休金、医疗保险等。提醒：若公司拒绝提供必要协助，或退休后权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，明确自身权益；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确退休手续的具体要求及公司应提供的协助，如社保转移证明、工龄证明等。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知书等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，确保个人权益得到保障。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。