领导叫我明天不用上班了该怎么办

您应首先确认离职是否符合规定，若被无故解雇可维权。根据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付经济补偿金。若被无故解雇且未获补偿，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，否则可能面临权益受损。
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对此情况，您可先与领导沟通，了解原因，再决定处理方式。若沟通无果，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，具体选择需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素决定。
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被通知不用上班需冷静。1. 首先与领导沟通，明确原因及后续安排，尝试协商解决。2. 若协商无果，且确认被无故解雇，收集证据，如聊天记录、工作记录等。3. 向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。