只签了试用期合同可以辞退吗

可以辞退,但需符合法定条件。依据《劳动合同法》,试用期辞退需证明员工不符合录用条件等。否则,可能构成违法解雇,需承担赔偿责任。
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常见处理方式为协商或依法解雇。若员工无过错,建议协商解除并支付补偿;若员工有过错,如不符合录用条件,可依法解雇。
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可以辞退,但需谨慎。操作如下:1. 若员工无过错,协商解除并支付经济补偿;2. 若员工有过错,如违规或不符合录用条件,收集证据后依法解雇;3. 确保解雇过程符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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