入职工厂第一年没交社保现在想离职可以要经济
绍兴越城房产律师
2025-04-06
可以要经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工可单方面解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商要求补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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可以要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确表达因未交社保要求离职并索要补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。
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